Fødselar sender Deas på skolebænken med faget nytænkning
Topchef Henrik Dahl Jeppesen ruller et storstilet effektiviseringsprojekt ud i Deas, selvom han ved, at det ikke nødvendigvis er en storsællert hos medarbejderne. Men det er fremtiden og vil øge kundetilfredsheden, siger manden, der i dag runder 50 — og som selv har været skeptisk undervejs.
Landets største administrator af ejendomme, Deas, sætter nu gang i den måske største interne forandring i virksomhedens snart 30-årige historie. Hele den måde, som Deas arbejder på til daglig — såvel internt som over for sine kunder — omlægges og vil fra starten af næste år blive udført på nye måder, hvor målstyring og produktion i teams er de bærende elementer.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
